Florida xem xét cấm nhắn tin khi lái xe

Engadget đưa tin, cơ quan lập pháp bang Florida sẽ sớm thảo luận về các khả năng thúc đẩy một dự luật cấm việc nhắn tin khi lái xe. Theo đó, cảnh sát xa lộ có thể yêu cầu tài xế đang lái xe dừng lại nếu họ đang nhắn tin. Những người phạm tội lần đầu sẽ bị phạt 30 USD cộng với án phí tại tòa.

Đã có nhiều tranh cãi nổ ra sau thông tin trên. Nhiều người cho rằng cần nhanh chóng đưa dự luật trên vào cuộc sống sau khi các dữ liệu năm 2015 cho thấy tai nạn từ việc nhắn tin cũng như các hình thức khiến tài xế không tập trung khi đang lái xe là nguyên nhân dẫn tới trung bình hơn 9 người chết mỗi ngày tại tiểu bang này.

Về phía những người phản đối cho hay nghiên cứu cho thấy có sự mâu thuẫn về hiệu quả của điều luật này. Viện nghiên cứu An toàn giao thông quốc gia Mỹ (IIHS) cho rằng lệnh cấm chưa chắc làm giảm tai nạn giao thông sau khi xem xét số vụ tai nạn tại các bang đã thông qua lệnh cấm. 

Ngoài ra, nhiều người cho rằng với lệnh cấm này, người lái xe sẽ hạ thấp điện thoại của họ khi sử dụng để cảnh sát không thể nhìn thấy, điều này khiến thời gian rời mắt khỏi con đường phía trước lâu hơn, làm tăng nguy cơ xảy ra tai nạn.

Washington: Bắt buộc trả lương cho ngày nghỉ bệnh

Theo điều luật mới ban hành, từ ngày 1/1/2018, tất cả các công ty ở tiểu bang Washington phải trả lương cho nhân viên nghỉ phép bệnh, dù họ làm việc toàn thời gian hay bán thời gian hay chỉ làm theo thời vụ.

Đạo luật được cử tri bỏ phiếu đồng ý vào năm ngoái. Ngoài ra, theo luật mới, từ tháng sau, mức lương tối thiểu sẽ đạt mức 11,5 USD/giờ.

Theo đạo luật mới có hiệu lực, người lao động sẽ tích lũy số giờ nghỉ bệnh được trả lương như sau:

- Tích lũy 1 giờ nghỉ phép bệnh cho mỗi 40 giờ làm việc, áp dụng cho cả nhân viên làm bán thời gian hay mùa vụ.

- Nhân viên được sử dụng số giờ nghỉ phép bệnh có trả lương từ ngày thứ 90 kể từ ngày bắt đầu làm việc.

- Nếu số giờ nghỉ phép bệnh chưa được sử dụng ít hơn hoặc bằng 40 giờ, thì được chuyển sang năm sau.

- Người sử dụng lao động được quyền cung cấp chính sách ưu đãi hơn cho nhân viên.

- Người lao động có thể dùng số giờ nghỉ phép bệnh này trong trường hợp bản thân hoặc thành viên trong gia đình bị ốm; Hoặc trường hợp nơi làm việc của họ hoặc trường học của con cái bị đóng cửa vì bất kỳ lý do y tế nào; Hoặc vì bất kỳ lý do nào trong Đạo luật Nghỉ phép do Bạo hành Gia đình.

- Trong mọi trường hợp: Người lao động phải báo cho người sử dụng lao động về việc mình xin nghỉ phép này.