Phán quyết này của vị Thẩm phán, được cựu Tổng thống Obama bổ nhiệm năm 2014, đưa ra sau khi ông cho tạm hoãn thi hành luật này vào ngày 1/12/2016 để xem xét cụ thể đạo luật.

Trước đó, tháng 5/2016, chính phủ Obama đưa ra một quyết định sẽ tăng khoảng gấp đôi mức lương mà những người ở vai trò quản lý, điều hành hay các chuyên viên sẽ không được hưởng tiền phụ trội, từ 23.660 đô la tăng lên tới 47.476 đô la. Quyết định này được đưa ra khi có nhiều người, đặc biệt là những người làm việc trong ngành cung cấp dịch vụ như ở các tiệm fast food hay các tiệm bán lẻ như Wal-Mart, nói rằng họ được giữ chức “quản lý” chỉ để không phải trả tiền làm việc phụ trội (hơn 40 giờ mỗi tuần), trong khi vẫn giữ mức lương thấp.

Ngay sau khi được ban hành, 21 tiểu bang và nhiều nhóm doanh nhân kịch liệt phản đối việc mở rộng số người được lãnh tiền làm việc phụ trội của chính phủ Obama. Nhiều cơ sở kinh doanh khẳng định với sắc lệnh của Tổng thống Obama sẽ làm tăng cao chi phí lao động và gây ảnh hưởng xấu tới tinh thần làm việc của nhân viên vì giới sử dụng lao động sẽ phải đưa nhiều người ở vai trò quản lý xuống làm nhân viên thường, lãnh lương giờ, để họ được hưởng tiền làm giờ phụ trội chứ không phải chịu tiền lương cao mà sắc lệnh điều chỉnh.

Phán quyết của ông Mazzant dự đoán sẽ ảnh hưởng tới khoảng 4,2 triệu người đáng lẽ sẽ được trả thêm 1,5 lần cho mỗi giờ họ làm việc thêm sau khi làm đủ 40 giờ cho một tuần.

Thẩm phán Mazzant cho biết, tuy Bộ Lao động của chính phủ Obama có quyền đặt ra mức lương để xem ai có quyền lãnh thêm tiền và ai không, nhưng lại thấy là mức lương đó được đặt quá cao và có quá nhiều nhân viên sẽ được hưởng tiền làm việc thêm giờ cho dù là họ làm những công việc thực sự là của người quản lý hay chuyên gia.

Các chuyên gia lao động tin rằng chính phủ Trump sẽ không kháng án vì phán quyết này vẫn cho chính phủ Trump tăng mức lương lên cao hơn 23.660 đô la nhưng dưới con số 47.476 đô la do chính phủ Obama đề ra, theo USA Today.