Một nhân viên của Tesla đang kiện công ty, và quả quyết rằng đã bị phân biệt chủng tộc, quấy rối tình dục trong khi làm việc tại nhà máy Fremont của công ty từ tháng 6 năm 2015 đến tháng 4 năm 2016.

Vụ kiện đã được nộp lên Tòa án Alameda County ở California vào 27/3 vừa qua. Nhân viên, DeWitt Lambert xác nhận rằng các đồng nghiệp đã quấy rối anh bằng cách liên tục gọi anh là N-word và đưa ra các nhận xét mang tính khiêu dâm. Vụ kiện cũng cho rằng Lambert đã bị bỏ lỡ các cơ hội thăng chức vì anh đã khiếu nại với bộ phận nhân sự về vụ quấy rối.

Tuy nhiên, Tesla đã phủ nhận tất cả các yêu cầu bồi thường được đưa ra trong vụ kiện, và cho biết Lambert đã được thăng chức 1 năm trước và không được đề cử lần hai vì anh ta đã đăng tải những bức ảnh “công nghệ bí mật của Tesla lên Facebook”. Đó rõ ràng là vi phạm chính sách của công ty. Lambert hiện đang bị đình chỉ công tác có trả lương trong khi Tesla điều tra về các khiếu nại.

Đơn kiện cho biết, trước đó Lambert đã phàn nàn với bộ phận nhân sự về “môi trường làm việc thù địch” do các đồng nghiệp của mình tạo ra vào năm 2015, nhưng không có cuộc điều tra nào diễn ra sau đó. Trả lời phỏng vấn với Business Insider, Tesla đã không đề cập đến vụ khiếu nại về nhân sự vào năm 2015, nhưng Tesla đã mở một cuộc điều tra vào tháng 4 năm 2016 sau khi Lambert nói với rằng anh ta bị phân biệt và xúc phạm về chủng tộc trong cuộc tranh cãi với các đồng nghiệp.

Một nhân viên bị cáo buộc tham gia vào vụ việc tháng 4 năm 2016 đã cung cấp cho bộ phận nhân sự của Tesla một thông báo tức thời cho thấy anh ta đã sử dụng “cùng một ngôn ngữ để mô tả các đồng nghiệp khác” khi tham gia vào cuộc tranh luận. Trong đơn tố tụng, Lambert cũng gửi cho bộ phận nhân sự một video bạo lực và phân biệt chủng tộc, do hai nhân viên làm việc cùng với ông trong dây chuyền lắp ráp Fremont thực hiện. Tuy nhiên, công ty đã lờ đi việc điều tra về hai nhân viên này.

Công nhân Jose Moran tại nhà máy Fremont đã viết một bài báo vào đầu tháng 2 cáo buộc rằng, ông và các công nhân khác bị thương tích vì máy móc không tương thích với thân thể người lao động. Khi những cáo buộc đầu tiên xuất hiện trên tạp chí Medium, CEO Elon Musk của Tesla đã cho rằng đó là “những hành vi thái quá về mặt đạo đức” và Moran đã được UAW trả tiền để gây kích động.

Một trường hợp khác là kỹ sư nữ của Tesla đã đệ đơn kiện công ty vào cuối tháng 2 cũng vì lý do quấy rối và phân biệt đối xử về giới tính trong khi làm việc tại bộ phận tổng hợp.